Социальные роли и статусы

Честно. Понятно. С душой.

Социальный статус — это положение человека в обществе, которое он занимает в соответствии с экономическими, национальными, возрастными и др. признаки, определяющее круг его прав и обязанностей.		

А социальная роль — это модель поведения, которая ориентирована на данный социальный статус.		

Теперь подробнее про каждый из них.

Социальный статус бывает предписанным и достигнутым.

👵🏽 Предписанный статус принадлежит человеку от рождения, присваивается независимо от воли и желания самого индивида. Например: пол, возраст, раса; дочь/сын, мужчина/женщина; национальность и пр.

👨🏼‍🏫 Достигнутый статус приобретается в результате свободного выбора, является результатом сознательной деятельности. К примеру: образование, профессия, материальное положение, муж/жена и т.д.

А что насчет социальной роли? 🤔

Социальная роль отображает требования общества к человеку, который ее исполняет и включает в себя множество правил, образцов и стереотипов поведения, освоение которых требует времени.

Рассмотрим основные (базовые) социальные роли: гражданин, семьянин / член семьи, потребитель, работник, собственник.

Есть еще такая штука, как ролевой набор — это совокупность ролей, ассоциируемых с одним статусом. В него входят основные и ситуационные роли.

🤱🏼 Основные социальные роли связаны с устойчивыми формами организации социальной жизни. Это семейно-бытовые роли (мать, отец, родитель), профессиональные (предприниматель, производитель), общественно-политические (гражданин и др.).

🏄‍♂️ Ситуационные роли возникают в рамках неформальных обстоятельств совместной деятельности и общения людей. Например, пассажир в транспорте, пешеход, покупатель, зритель в кинотеатре и др.

Важно ❗️ запомнить понятие ролевой конфликт. Это такая ситуация, когда у человека существуют противоречия между ролями или их компонентами.		

Внутриролевой конфликт возникает когда требования одной и той же роли противоречат друг другу (так, роль родителя предполагает мягкое и заботливое отношение к детям, но в то же время требовательность и строгость).

Межролевой конфликт возникает, когда требования одной роли противоречат требованиям другой (например, требования основной работы женщины могут прийти в противоречие с выполнением домашних обязанностей).

И, наконец, личностно-ролевой конфликт. Он возникает, когда требования социальной роли противоречат убеждениям личности и ее интересам (офицер получил от вышестоящего командования приказ, с которым не согласен).