Фриланс или удалённая работа — что комфортнее для соискателя? Во многом это зависит от образа жизни и характера работы. Каждый формат имеет свои достоинства, но и без недостатков не обходится. Рассмотрим, в чём разница и какие преимущества получают фрилансеры и удалёнщики.
Удалённая работа — это вид сотрудничества с компанией на условиях полной занятости. При этом сотрудник работает удалённо и появляется в офисе в редких случаях. Достоинство удалёнки в том, что работу можно выполнять где угодно. Как правило, удалённые компании устанавливают основные рабочие часы, в которые нужно быть на связи и решать основные вопросы с командой.
Фриланс — проектная работа, которая чаще всего проходит в удалённом формате. В отличие от специалиста на удалёнке, фрилансер сотрудничает с компанией не постоянно, а только обозначенный проектом срок.
Работая удалённо, вы становитесь штатным сотрудником организации, а работа фрилансера обычно заканчивается после завершения проекта. В обоих случаях присутствие в офисе не требуется.
Главный плюс работы фрилансером — гибкий график, возможность совмещать в течение дня работу с семьёй, путешествиями или хобби. Однако, чтобы быть успешным на фрилансе, важны узкие знания и навыки под конкретные проекты. Часто на фрилансе работают графические дизайнеры и специалисты по маркетингу, например, менеджеры социальных сетей.
| Фриланс | Удалённая работа | |
| Место работы | Удалённая | Удалённая |
| Статус | Самозанятый | Штатный сотрудник |
| Длительность | Краткосрочные проекты | Долгосрочное сотрудничество |
| Бонусы от компании | Нет | Да |
И удалённая работа, и фриланс дарят большую свободу. Но если у фрилансеров график работы может быть максимально гибким, то работая на удалёнке компания рассчитывает на всё ваше рабочее время. Таким образом, удалённая работа ничем не отличается от классической офисной работы с полной занятостью за одним большим исключением — отсутствием офиса.
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.