В преддверии Нового года не только у продавцов ёлок и мандаринов завал работы, но и у Дедов Морозов. А точнее у аниматоров, которые ими работают. Александр Блинов, владелец агентства праздников «Команда детства» из Нижнего Новгорода, рассказал «Без Сменки» о подводных камнях профессии и о том, правда ли Деды Морозы исполняют желания.
На 1–2 курсе я подрабатывал в детском парке, мы устраивали там дни рождения и детские праздники. Тогда в 2014 ещё не было аниматоров в привычном смысле этого слова, но у нас был тематический реквизит, который мы делали сами. Своими силами мы проводили различные квесты и праздники для детей, и это было моё первое знакомство с профессией. Но часто наши менеджеры забывали о днях рождения, и инструкторам приходилось заменять аниматоров, которые были заняты. Видя эту «внутреннюю кухню», я понял, что могу сделать лучше.
Тогда я не знал, с чего начать, потому что нужно было шить костюмы и делать реквизит, но никто не представлял как. Мне было необходищшдмо найти швею, которая смогла бы сделать выкройки по изображению. Но тогда для меня такой сложный путь был лучше моей прошлой работы.
В сферу аниматоров попасть было несложно. Единственное, что тормозило процесс — не было реквизита. Тогда в Нижнем Новгороде аниматорская деятельность была не развита, каждое агентство шило костюмы самостоятельно. Для меня это было очень сложно, потому что о швейном деле я не знал ничего. Ну и в целом рынок анимации был в зачаточном состоянии. Сейчас, конечно, гораздо проще начинать.
В Новый год работать прикольно, если есть желание дарить людям радость. Но нужно быть готовым к тому, что вы будете встречать праздник не в кругу семьи. Кроме новогодней ночи есть ещё предновогодний период, то есть у аниматоров занят практически весь декабрь. Зато январь — время отпуска, потому что все корпоративы и праздники уже прошли.
Может быть, со стороны заказчика, работа аниматором — настоящее веселье. Они видят только вершину айсберга, а вот написание сценариев, подготовку костюмов и реквизита они не видят. А это иногда очень скучно и утомительно. Мне как руководителю приходится работать с рекламой и заниматься маркетингом, чтобы всегда быть на плаву. Нужно много считать и рассчитывать, чтобы не уйти в минус.
Люди со стороны не знают, что на такой эмоциональной работе есть большая вероятность выгорания, и если не следить за своим состоянием, то можно очень легко уйти в минус. Особенно если встречается какой-то негатив, который можно принять на свой счёт. Но, конечно, с опытом легче приспосабливаться к таким моментам.
Современных детей мы заинтересовываем тем, к чему они привыкли. Если они сидят в ТикТоке, мы делаем ТикТок вечеринку, если в Лайке — то Лайк-вечеринку. Мы можем привезти на праздник проектор или плазму, чтобы делать визуальные интерактивы. Недавно мы начали делать квизы, которые пользуются сильной популярностью. Если дети чем-то интересуются, мы стараемся привлечь их тем же.
Один раз мы работали в детском доме и, конечно, это было морально сложно. Многие дети просили, чтобы у них появились родители, и в этот момент сложно что-то пообещать или даже ответить. Обычно в программе нет пункта на загадывание желаний, мы пытаемся корректно уйти от этого, чтобы не давать детям ложных обещаний подарить то, что родители приобрести не могут.
Были и запоминающиеся случаи. Например, пару лет назад 31 декабря мы делали домашнее поздравление для ребёнка. Мы заходим в квартиру, а нам говорят, что нас не заказывали и платить нам не будут. Подумали, что это наша ошибка, собрались звонить администраторам. А в итоге, оказалось, что нас заказал сосед, сделав поздравление-сюрприз.
Во-первых, есть уникальная возможность дарить радость людям. Классно осознавать, что это твоя работа. В любом случае, не важно, детский или взрослый праздник, ты даришь людям эмоции.
Во-вторых, это необычная профессия, не нужно сидеть в офисе, потому что мне всегда это дико не нравилось. А когда ты даришь людям радость, то понимаешь, что выкладываешься на 100% и делаешь свою работу хорошо.
И в-третьих, я всегда от этого заряжаюсь. От детей идет огромная эмоциональная отдача, и даже когда нет сил, дети подпитывают тебя энергией.
В первую очередь, для работы с детьми нужна любовь к ним. Если человек работает ведущим, то нужно уметь взаимодействовать с весёлыми и иногда неадекватными людьми. Для такой профессии нужно любить не сидеть на месте, постоянно менять деятельность.
Важно, чтобы у человека был активный ум, чтобы генерировать идеи, шутки или уметь подстраиваться под сложные ситуации. Нужно жить и гореть работой, потому что в другом случае не получится иметь большого успеха в аниматорской деятельности.
Без актерских способностей, конечно, тоже никуда. Нужно уметь работать с мимикой при общении с детьми, потому что они очень тонко чувствуют фальшь. Поэтому если аниматор переигрывает, детям становится неинтересно. Каждый должен выработать свою актёрскую игру. К этому можно прийти только через опыт, чтобы понять, что получается у вас лучше, а что хуже. И то, что хуже, нужно шлифовать или убирать вообще. Любой конкурс или представление нужно подстраивать под себя, каждую строчку в сценарии нужно менять, чтобы речь и посыл были естественными.
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.