1) устанавливается государством в правовых нормах;
2) опирается на государственное принуждение;
3) применяется специально уполномоченными органами;
4) связана с возложением новой дополнительной обязанности;
5) выражается в определенных отрицательных последствиях;
6) наступает только за совершенное правонарушение.
1) законность
2) справедливость
3) неотвратимость наступления
4) целесообразность
5) индивидуализация наказания
6) недопустимость удвоения наказания
Это возмещение имущественного вреда, причиненного в результате неправомерных действий при исполнении трудовых обязанностей. Ответственность несут:
— работники, если причинили ущерб предприятию
— организации и предприятия, если причинили ущерб работникам
💰 Виды наказаний: штраф
Это правонарушение, которое предусмотрено нормами трудового права (в некоторых случаях и административного). Ответственность несёт уполномоченное должностное лицо.
⚖️ Виды наказаний: замечание, выговор, увольнение
За нарушение норм, предусмотренных гражданским, семейным и трудовым правом. Определяется судом либо административным органом.
🧮 Виды наказаний: возмещение убытков, взыскание неустойки компенсация морального вреда, признание права, восстановление положения, существовавшего до нарушения права и др.
За нарушения, которые предусмотрены в КоАП (кодексе об административных правонарушениях). Определяется судом, административными комиссиями, органами внутренних дел и др.
🧾 Виды наказаний: предупреждение, административный штраф, конфискация орудия совершения правонарушения, лишение специального права, административный арест, административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства , обязательные работы, дисквалификация.
⚠️ Влечёт за собой судимость
За преступления, которые предусмотрены нормами уголовного права, ответственность возлагает суд.
🔗 Виды наказаний: штраф, лишение права занимать определённые должности, лишение специального воинского или почетного звания и государственных аград, обязательные работы, арест, лишение свободы на опредёленный срок и др.
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.