Как составить сопроводительное письмо

Сегодня расскажем про сопроводительные письма и их ролью в поиске работы, ведь для крутого и целостного отклика одного резюме может быть недостаточно.

Для чего нужно сопроводительное письмо

Сопроводительным письмом часто пренебрегают, отправляя только резюме.

Письмо — уникальный шанс рассказать о том, почему стоит брать именно вас! Иногда это может сыграть решающую роль в отборе на вакансию, так как мотивация и польза, которую вы можете принести компании, перевешивает сухие факты из резюме.

Что писать в сопроводительном письме

Общий пункт, который стоит прописывать всегда — мотивация работать именно в этой конкретной компании.

Чтобы понять, что вас мотивирует — ответьте на вопросы:

• нравится ли вас продукт компании, что цепляет;
• чему вы можете научиться на этой должности;
• насколько вас близка корпоративная культура и ценности компании;
• какие личные и профессиональные качества вы прокачаете, работая в этой организации.

Дайте понять работодателю, почему вы выбрали именно его. Предварительно можно почитать про компанию, зайти на сайт и в соцсети, изучить статьи в интернете.

Если нет релевантного опыта

Расскажите в письме про свои софт-скиллы, которые помогут быстро обучиться новым функциям и адаптироваться в коллективе.

Если опыт уже есть

Вкратце отразите свои достижения на прошлом месте работы. Как вы можете использовать свой накопленный опыт в компании? Какую пользу вы принесёте?

Важно составить письмо не только с хорошим наполнением, но и сделать его читабельным. Не нужно расписывать всё крайне подробно. Два–три небольших абзаца будет вполне достаточно.

Как не нужно делать

• создать один шаблон письма и рассылать его всем подряд. HR-менеджеры всегда это видят и замечают;

💡 Совет: Можно составить “скелет” письма и редактировать его под конкретный отклик. Это повысит твой шанс получить заветное приглашение на следующий этап.

• дублировать содержимое резюме в письмо;
• добавлять много лишних деталей, которые не касаются вакансии и вашего опыта.