Как подготовиться к собеседованию и получить работу

HR в Вебиуме

Получить приглашение на интервью с работодателем — уже очень круто! Но потом закономерно задумываешься, как его пройти и не упустить возможность получить желанную работу. Повысить ваши шансы на успех поможет правильная подготовка!

Подготовьте заранее ответы на вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях

Вас могут спросить как о ваших профессиональных навыках, так и о любимых фильмах или подкастах. Рассказываем о каждой категории вопросов, которые вам могут задать на собеседовании.

Вопросы про учёбу

Готовьтесь рассказать про университет и специальность, расписание и свою загруженность.

Вопросы про опыт работы

Это могут быть предыдущие места работы, стажировки, практика от вуза, подработки.

Что важно подготовить:

понятное описание твоей роли и задач, достижения;
объяснение, почему сейчас ты больше не работаешь в этом месте.

Вопросы про мотивацию

Да, вопрос о том, почему вы хотите работать в этой компании, может бесить, мы понимаем. Но работодателю правда важно понять, насколько вы осознанно откликаетесь на вакансию.

Поэтому обязательно перед собеседованием:

почитайте про саму компанию, её продукт, команду, изучите социальные сети и подумай, что тебя зацепило;
продумайте свою мотивацию развития именно в выбранной сфере. Что вас привлекает в этой работе, какие задачи хочется выполнять и куда расти?

Вопросы про сильные и слабые стороны

Советуем заранее выделить то, что у вас хорошо получается. Это могут быть и софт-скиллы, и хард-скиллы! И, конечно, подготовьте свои зоны роста: то, что пока получается не так круто, но вы будете над этим работать.

Вопросы про увлечения

Вопрос может поставить в тупик без подготовки. Но чувствуйте себя свободно! Упоминайте и спорт, и чтение, и просмотр аниме. Если есть профессиональное увлечение, можно сделать акцент на нём — будет супер!

Подготовьте встречные вопросы

О чём можно спросить на собеседовании:

о предстоящих задачах;
о команде, с которой будете работать;
об ожиданиях от вашей работы;
какие существуют корпоративные традиции и активности;
организационные вопросы: оформление, формат и график работы.

Что не стоит делать во время собеседования:

лучше не опаздывать на собеседование, но если всё-таки случился форс-мажор, обязательно предупредите об этом;
не отвлекайтесь во время собеседования;
отвечайте на вопросы честно, не врите — это быстро раскусят;
не гуглите ответы в интернете;
если не знаете ответ на вопрос, не молчите и не увиливайте, попробуйте порассуждать.